青岛丰硕堂集团以“党建引领 廉洁从业”为主题，紧扣“党建引领业务，业务反哺党建”工作理念，积极打造“丰彩1+1”党建品牌和“药理廉心”清廉品牌，推动了党的建设、廉政建设与业务发展深度融合。

一、突出党建引领，筑牢清廉之魂

丰硕堂集团联合党支部的29名党员成为核心堡垒，为清廉建设提供丰沃的红色土壤。党支部严格落实“三会一课”制度，将清廉教育列入党员常态化培训内容。积极开展多种形式的警示教育，创新设置“医保廉未来”的警钟长鸣板块，常态化警示全体员工遵守医保规则。纪检小组建立廉洁纪律专项巡查机制，每月随机赴各分公司机构明察暗访，以清廉护航企业高质量发展。

二、培育文化底蕴，厚植清廉之源

立足医药领域，集团创新设计药理廉心、寻医问诊、数说廉洁三大特色板块，在办公长廊区建设了具有丰硕堂特色的“廉洁教育厅”，将廉洁文化融入业务工作的各方面。一是打造药理廉心品牌。深入挖掘中药药理与廉洁内涵的共同点打造药理廉心板块。例如，中药朱砂有解毒、清神明目的功效，结合廉洁角度，朱砂则可比喻为以己化人、用自身正面的形象引导别人，感化别人。二是创新寻医问诊项目。将与廉洁相悖的行为与常见病症关联打造寻医问诊板块。例如，将损公肥私行为特点与肝硬化病症表征结合，暗喻长期损公肥私必将如肝硬化引起大出血、肝性脑病、肝癌等造成恶劣影响。三是打造数说廉洁名牌。以数字的形式突出廉洁风险点打造数说廉洁板块，集团精心整理公司关键岗位及关键环节的廉洁风险点，以小数字造成大损失的形式提示员工不要触犯廉洁红线。

三、推进制度固廉，夯实清廉之基

集团坚持立“明规矩”、破“潜规则”，积极完善企业内控制度，落实主体责任，形成“制度规范+企业管理+员工自律”的良性闭环，建立起完善廉洁自律长效机制。一是建立多维度制度体系。制定采购双合同制度、第三方审计制度、第三方监理和评价制度等，在商品采购、财务账目、企业装修等多过程细化要求，最大程度减少漏洞。二是制定正面激励清单。员工入职时首先通过员工手册强调廉洁意识，与每位员工签订廉洁承诺书。工作中将正面激励与员工个人绩效相结合，引导员工积极为企业节省成本和提升效率，以此获得物质奖励与精神荣誉，降低触碰底线的可能性。三是畅通投诉举报渠道。集团组建纪检小组，公开监督电话，鼓励员工行使监督权。

自清廉民企建设以来，集团通过加强党建、推进清廉文化建设、完善内部管理制度等措施，构建了多层次、交叉式、全方位、全员性的清廉制度管理体系，梳理出了20余个廉政风险点，制定了相应的防控措施，最大程度防范岗位的廉洁风险，有效促进了企业健康发展。

供稿：青岛丰硕堂集团